ウィニンググループの求人は学歴不問です。
これは名前のとおり、出身大学、高卒か中卒かなどをいっさい問わないというものです。
一般的な企業でも学歴不問を謳う求人が多く出されていますね。これらを頼りに応募するしかないという方も少なくありません。
しかし、この学歴不問にはいくつもの罠が仕組まれています。それに気づかず応募していると、充実した仕事、豊かな生活を送ることはできないでしょう。
そこで、学歴不問と書かれた求人の何に気をつけなければならないのか、風俗店の求人は他と何が違うのかをご説明します。
目次
採用担当が教えてくれない、一般企業の学歴不問求人の罠
まずは、一般的な企業の学歴不問求人に仕組まれている罠を見てみましょう。
学歴は高いに越したことはない
学歴不問と言っておきながら、学歴を気にしている会社は少なくありません。大手企業の求人でも明らかにフィルターをかけており問題になったことが何度もあります。
その理由は、学歴をとおして地頭の良さを測っているためです。
つまり、大学のランクが低いと「この程度の大学にしか入れない能力なんだなと」と判断され、中卒や高卒だと「高校入試や大学入試も突破できないんだな」と判断されてしまうということ。
地頭の良さはあらゆる仕事において重要ですから、「不問」と言っていてもどうしても比較の対象にされてしまうわけですね。
なお、大学で何を学んだのかはほとんど問われません。
学部や学科、研究室などを気にするのは一部の専門職求人だけで、ほとんどの会社は偏差値しか見ていないためです。
学歴不問の求人は収入が安い
学歴不問の求人は、一般に収入が少ないと言われています。
稼ぎの良い仕事は専門的な知識や技術を要するものが多いためです。そのような求人には、学歴フィルターがかけられていることが普通です。
学歴不問の求人は、工場の作業員などのように誰でもできる仕事、ノルマの厳しい営業などのように使い潰すことを前提にしている過酷な仕事が大部分を占めます。このような仕事で昇進していくのはとても大変ですね。
20代の就活ではとくに学歴が重視される
学歴がとくに重要視されるのは20代の就職活動です。
30代、40代と年齢を重ねていくうちに、社会に出て何をしてきたかという職歴のほうが重要視されるようになります。
しかし、まだ社会人経験の浅い20代のころは、学歴でその人の能力を測るしかありません。
今現在学歴で苦労している20代の方が、「30歳になってから頑張れば良いんだな」と言えるわけでもありません。若い内に十分なキャリアを築けていないと、30代以降の就職も辛くなるためです。
結局のところ、一般的な企業にいるうちはいつまで経っても学歴が影響を与えてしまうというわけですね。
風俗の男性求人に書かれた学歴不問を信用できる理由
以上のように、一般には学歴不問の求人でも厳しい戦いを強いられる、もしくは入社後の制約が苦しいことが現実です。
そのような一般的な企業と比較して、ウィニンググループをはじめとする風俗の男性求人は何が違うのでしょうか？
ニッチな業界で応募数が少ないから誰でも勝負できる
一般的な企業と比較して、風俗業界はそのニッチさから求人の応募数が圧倒的に少ないという特徴があります。
そのため、人材を簡単に切り捨てるようなことはなく、1人1人を大切に育てるという意識が根付いています。
成果主義だから誰でも高収入を稼げるチャンスがある
ウィニンググループを含む風俗店の求人は成果主義を採用しています。
そのため、工場の作業員のように安い給料で働き続けることはなく、努力しだいでいくらでも収入が上がることになります。
学歴・経験不問の人物重視の採用
風俗店で働いた経験がある方という人材はほとんどいません。
そのことから、職歴を重視しないという意識が根付いており、また人物像を的確に見る目が養われています。
「20代は職歴が浅いから代わりに学歴を見る」ということもなく、最初から人物重視の選考に臨むことができます。
学歴以外の魅力を風俗の男性求人でアピールしよう！
ウィニンググループでは、学歴以上にその人の人間力を重要視しています。
人間力と言っても、何でもできるパーフェクトヒューマンを欲しているわけではありません。
- ハキハキと元気良く挨拶することができる
- 仕事に一生懸命取り組むことができる
- 誰にたいしても誠実な対応ができる
- コツコツと勉強してスキルを磨くことができる
以上のようなものから1つでも「胸を張れる！」という点があれば、風俗業界で活躍できるチャンスがあります。
今まで学歴不問の求人に騙されてきた方でも、どうぞウィニンググループの風俗男性求人にチャレンジしてみてください！
文｜ウィニング編集部