代表者からメッセージ
私たちウィニンググループは2011年の創業より、「真面目なお店づくり」を徹底して参りました。
一般業種の方からすれば、所詮風俗業が「真面目な」と表現すること自体間違っていると思われるはずです。
しかし、私達はこの「偏見」と「誤解」のある風俗業界において、
【当たり前のことを当たり前に】する真面目な経営理念の上、運営を行っております。
風俗業における社会の偏見は今後も無くなることは無いとは思いますが、
私達は、風俗業のクリーンな有り方、新しい有り様を開拓すべきと日々努力しております。
誰でも簡単に参入出来る＝競合が多い風俗業で長期的に勝ち続けるためには、
法令遵守・従業員の道徳観・コンプライアンスが非常に重要であると考えております。
風俗業界の性質に甘え、道徳観やコンプライアンスの著しく低いままでは、
自然淘汰され消滅していくことでしょう。
私達は、風俗業で働く女性の為に、従業員の為に、そして地域や社会のために、
世の中に必要とされる一つの日本国法人企業として、
【当たり前のことを当たり前に】という信念を持ち続け、風俗業を経営し続けて参ります。
『風俗業界を、今よりも良くしたい。』
私達ウィニンググループは創業10年以上経過していると言っても、
まだまだ風俗業の中でも新参者で未熟な企業です。
未熟であるからこそ、これからも時代の波を掴み、
常に成長していかなければならないと考えております。
私達の会社には、成長と同時にチャンス・機会が無限に存在しています。
大きくなっていく組織の成長と、
自身の成長を重ね合わせることが出来る【やりがいのある会社】を目指しております。
『人に感動と幸せをお届けする。』
私達ウィニンググループは、お客様へ幸せな時間とサービスをご提供致します。
また、私達の活動を通じてキャスト、従業員、風俗業に従事するすべて方が笑顔になれること。
それが、私たちの信念であり活動理由です。
これからも皆様から信頼して頂ける企業となる事を目指して参りますので、
今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
向上心×探究心＝成長
弊社は、変化の激しい風俗業界で、
これから起こるどんな変化にも対応し得る柔軟性と機動性の速さを兼ね備えております。
それを可能にしているのは、『向学心』『探究心』溢れる熱意のある従業員の存在です。
私達は、５年後、１０年先を見据えた運営を心掛けております。
年齢・経験は問題ではない
社員平均年齢は３０.８歳ですが、弊社の募集資格で現在の年齢/経験は一切問うておりません。
実際に弊社では、未経験で勤続半年で40代社員が店長に昇格し、年収600万円以上の収入を得ております。
また、勤続３年で統括へ昇格・昇給し、活躍している社員がおります。
風俗業全般に言えることですが、ウィニンググループも同様に、
年齢や経験等は関係なく、実績と能力および人徳があり、
人に与えることが出来る者が上に立つと考えております。
ウィニンググループ 代表取締役
